Mots-clés : Images, Photos, Illustrations
"Une image vaut mille mots" et les photos s'imposent d'elles-mêmes pour certains sujets d'interviews (comme celle de Laurent Gloaguen sur les tirages photographiques au platine et au palladium).
Mais pour toutes les interviews j'essaie de faire figurer un bon nombre d'images, de photos, de schemas ou d'illustrations, pour rendre l'interview plus appétissante et plus digeste.
Pensez à enluminer vos interviews !
(enluminure de moine copiste, origine inconnue, licence cc0)
La première photo est certainement la plus importante, c'est la seule que vont voir les lecteurs potentiels lorsqu'ils voient un lien vers l'interview complète sur la page d'accueil du site, et quand l'entretien est partagé sur Facebook et Google Plus. C'est ce qui est vu en premier, avant le titre, la citation mise en exergue ou l'introduction. Si vous avez envie que votre interview soit lue, choisissez cette photo avec attention.
Les autres photos, en plus de compléter les réponses, permettent de faire paraître l'interview plus accessible. Un énorme pavé de texte peut faire peur à la plupart des lecteurs. C'est pour cette raison que j'essaie d'ajouter une photo sur au moins une réponse sur deux.
Ou trouver des images ?
Le mieux est de commencer par demander à l'interviewé d'en ajouter aux réponses s'il possède des photos correspondant au sujet et à ses réponses. Il peut lui même les ajouter aux réponses et les légender. S'il renvoit ses réponses sans aucune images, vous pouvez essayer de lui demander de vous en envoyer quelques unes par e-mail.
Si l'interviewé n'a pas d'images, vous pouvez utiliser les vôtres. On a tous un appareil photo numérique, et vous avez probablement accumulé de nombreuses photos dont certaines peuvent être en rapport avec le sujet. Vous pouvez également mettre votre entourage ou votre réseau à profit. Pour illustrer l'interview sur la Zone 30, j'ai ainsi envoyé un membre de ma famille en photo-reportage en bas de chez lui pour photographier le panneau "Ville 30" de sa ville.
Une autre ressource : les banques d'images. Il faut alors vérifier que la licence est compatible avec la publication sur Interesting Views (par exemple les licences Creative Commons) et préciser dans la légende qui est l'auteur de la photo et sous quelle licence elle est utilisée.
J'utilise personnellement beaucoup Wikimedia Commons et le site d'illustrations vectorielles Open Clip Art (les clip art sont au format SVG, mais le site propose de vous en fournir une version en PNG à la taille que vous souhaitez).
Qu'en pensez vous ? Est-ce que la présence d'images vous parait également importante ? Connaissez-vous d'autres sources d'images utilisables ?
Comment utiliser au mieux Interesting Views pour mener vos interviews ?
Cette rubrique aurait pu s'appeller "Meilleures pratiques", mais ces meilleures pratiques sont encore à déterminer !
Il ne s'agit donc pas ici de vous asséner un "Guide ultime pour mener des interviews" faisant référence et autorité, mais au contraire d'encourager chacun à présenter ses pratiques et ses problèmes ou interrogations, pour qu'on puisse ensemble partager nos expériences et proposer des pistes. 
Commentaires Re: habillages
par stephane
le Samedi 06/08/2011 à 17:43
Pour l'instant ce qui est possible de modifier dans l'habillage, ce sont :
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![[^]](/public_images/icon_up.gif "En Haut"){kind=icon}
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Re: habillages
par Anonyme
le Samedi 06/08/2011 à 22:59
ça me paraît suffisant comme variété d'habillage. Je suppose que l'intervieweur ne peut pas tricher en changeant systématiquement son habillage à chaque nouvelle interview?
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Re: habillages
par stephane
le Dimanche 07/08/2011 à 00:23
Ca changera l'habillage pour toutes les interviews.
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Re:
par stephane
le Samedi 06/08/2011 à 17:51
Le plus simple et le plus flexible, c'est d'utiliser les thèmes comme des tags pour pouvoir rassembler les interviews sous différentes vues.
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Sera t'il possible pour l'interviewer d'intervenir sur l'habillage (par exemple, la couleur de fond, les couleurs de polices) de son interview, sans que cela ait une incidence sur les autres interviews?